Als Interim-Manager übernehmen wir Aufgaben in Unternehmen für eine bestimmte Zeit. Dabei bringen wir unser Know-how aus einer Vielzahl solcher Projekte mit ein. Es handelt sich dabei in der Regel um Leitungsaufgaben wie Bereichsleiter, Abteilungs- oder Gruppenleiter.
In der Regel werden wir eingesetzt, um eine Vakanz zu überbrücken oder eine Umorganisation zu begleiten. Dabei werden folgende Aufgaben übernommen:
• Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäftes
• Mitarbeiterführung
• Optimierung von Abläufen
• Suche nach dem/r "dauerhaften" Nachfolger/in
Die Kombination zwischen Interim-Management und Organisation-Change-Management bietet sich oft an. So erhalten Sie neben der Aufrechterhaltung des laufenden Tagesgeschäftes auch die dauerhafte Optimierung Ihrer Prozesse.
Für den Bereich der Konstruktion und F&E übernehmen wir Leitungsfunktionen in diesen Abteilungen als Technischer Leiter, Abteilungsleiter oder Teamleiter.