Eine gute Organisation und sichere Prozesse sind sehr wichtig. Richtig gut wird es aber erst, wenn die Mitarbeiter und die Führungskräfte des Hauses voll motiviert und mit Spaß dabei sind. Sowohl Überforderung als auch Unterforderung verhindert den Spaß der Menschen; bei Mitarbeitern und bei Chefs.
Eine zielorientierte Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte ist für den Erfolg wesentlich:
• Coaching
• Seminare
Prozessorienteirtes Innovations-Management
Führen von kreativen Mitarbeitern - auch im Homeoffice