Führungs-Tools

Unser führungsorientiertes Coaching folgt dem systemischen Ansatz. Es werden also alle wichtigen Einflussfaktoren mit einbezogen und lösungsorientiert bearbeitet. Wir sehen Coaching als Mobilisierung der eigenen Ressourcen der Führungskraft. Unsere Ausrichtung im Coaching liegt in der Stärkung dieser Person.

 

Dabei werden auch von uns konkrete Tipps und Anweisungen zur Führung von Mitarbeitern und Teams gegeben, so dass der/die Coachee parallel die Anwendung der „neuen Führung“ für sich testen und sie zu seinen/ihren authentischen Führungswerkzeugen machen kann.

 

Unsere Coaching-Aufgaben sind zum Beispiel:

 

• Coaching zur Stärkung der Führungsfähigkeit

• Operatives Coaching zu Führungs-Tools

• Projektleiter-Coaching

 

Ein erfolgreiches Coaching ist gekennzeichnet durch Erfahrung, Kompetenz und Vertrauen.